Webdesign Agentur für Industrie & B2B-Mittelstand.
Wir machen Hidden Champions digital sichtbar. Professionelle Websites, die erklärungsbedürftige Produkte verkaufen und qualifizierte Fachkräfte anziehen.
Keine Agentur für hübsche Oberflächen — sondern ein Partner, der Ihre Branche versteht. Von SEO für Nischen-Keywords über ERP-Anbindung bis zum digitalen Recruiting: Wir denken Ihre Website als Vertriebskanal und Personalinstrument zugleich.
Die meisten Agenturen scheitern an der Industrie: zu oberflächlich, zu viel Design-Sprech, kein Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte. Das Ergebnis? Eine hübsche Website, die weder Leads generiert noch Fachkräfte anzieht.
Wir übersetzen komplexe Technik in eine digitale User Journey: Sondermaschinen werden begreifbar, Verfahren werden visualisiert, Ihr Know-how wird zur Lead-Maschine — 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche.
Verständlichkeit
Wir übersetzen komplexe Technik in eine digitale User Journey — Sondermaschinenbau, Verfahrenstechnik oder Automatisierungslösungen werden greifbar und verständlich.
Lead-Generierung
Ihre Website als digitaler Vertriebsmitarbeiter — 24/7. Whitepaper-Funnels, Konfiguratoren und Kontaktstrecken, die aus Besuchern qualifizierte Anfragen machen.
Employer Branding & Recruiting
Fachkräftemangel ist das Thema Nr. 1 im Mittelstand. Wir bauen Karriereseiten, die Ingenieure und Facharbeiter anziehen — ohne Headhunter-Kosten.
Webdesign-Lösungen für Industrie & Mittelstand
Keine Templates, keine Standardlösungen. Jede Website wird auf Ihre Branche, Ihre Zielgruppe und Ihre Vertriebsziele zugeschnitten.
Produktpräsentation & Kataloge
Digitale Aufbereitung komplexer Sortimente: CAD-Visualisierungen, technische Zeichnungen, filterbarer Produktkatalog — performant und ohne Ladezeit-Einbußen. Ihre Produkte werden begreifbar, bevor ein Vertriebler zum Hörer greift.
Lead-Generierung & Funnels
Whitepaper-Downloads, Konfiguratoren, ROI-Rechner und mehrstufige Kontaktstrecken. Jeder Touchpoint ist psychologisch platziert, um Entscheider und Einkäufer zur qualifizierten Anfrage zu führen.
Schnittstellen (API / ERP / CRM)
Anbindung an SAP, Microsoft Dynamics, HubSpot, Salesforce und weitere Systeme. Produktdaten, Preislisten und Lagerbestände automatisiert synchronisiert — Ihr Marketing-Team pflegt Inhalte eigenständig.
Internationalisierung & Mehrsprachigkeit
Exportorientierte Mittelständler brauchen mehrsprachige Websites: WPML-Integration, hreflang-Tags für internationales SEO, kulturell angepasste Inhalte und globales CDN für schnelle Ladezeiten weltweit.
SEO für den Mittelstand
Fokus auf Nischen-Keywords: „Sondermaschinenbau für Lebensmittelindustrie" statt generischem „Maschinenbau". Technisches SEO, Content-Strategie und Local SEO für die Region Stuttgart / Baden-Württemberg.
Recruiting-Websites & Employer Branding
Karriereseiten mit authentischem Arbeitgeberprofil, Mitarbeiter-Testimonials, JobPosting-Schema für Google for Jobs und One-Click-Bewerbung. Mehr qualifizierte Bewerbungen ohne Headhunter.
Fachkräftemangel? Ihre Website ist Ihr wichtigstes Recruiting-Tool.
Für die meisten Industrieunternehmen ist die Website heute mehr Recruiting-Instrument als Verkaufs-Tool. Ingenieure, Mechatroniker und Facharbeiter informieren sich online — Ihre Karriereseite entscheidet, ob sie sich bewerben oder weiterscrollen.
Authentisches Employer Branding: Mitarbeiter-Videos, Team-Fotos, Einblicke in die Werkshalle — kein Stock-Foto-Marketing, sondern echte Einblicke.
Google for Jobs: Strukturiertes JobPosting-Schema sorgt dafür, dass Ihre Stellen direkt in der Google-Suche erscheinen — ohne Jobportal-Kosten.
One-Click-Bewerbung: Mobile-optimierte Formulare mit Autofill, ohne Registrierungszwang. Die Bewerbungshürde wird so niedrig wie möglich.
Messbar statt Bauchgefühl: Tracking jeder Bewerbung bis zur Quelle. Sie wissen exakt, welcher Kanal welche Bewerbungen liefert.
Unser 5-Schritte-Plan — für planbare Ergebnisse
Industrieunternehmen lieben Prozesse. Wir auch. Jedes Projekt folgt einem klar definierten Ablauf mit festen Meilensteinen und transparenter Kommunikation.
Audit & Wettbewerb
Analyse Ihrer Marktbegleiter, technisches Website-Audit, Keyword-Recherche und Zielgruppen-Definition.
Informationsarchitektur
Erstellung der Sitemap, Wireframes und Navigationskonzept. Fokus: User Intent von Einkäufern, Ingenieuren und Geschäftsführung.
Interface Design
Modernes UI/UX Design in Figma, das Seriosität und Innovation ausstrahlt. Klickbare Prototypen vor der Entwicklung.
High-Performance Build
WordPress/Elementor-Entwicklung mit Core Web Vitals im Fokus. ERP/CRM-Anbindung, WPML-Integration und CDN-Setup.
Messbarkeit & Optimierung
Lead-Tracking, Conversion-Messung und kontinuierliche Optimierung. Sie sehen den ROI Ihrer Website in konkreten Zahlen.
Webdesign für Ihre Industrie
Jede Branche hat eigene Herausforderungen, eigene Zielgruppen und eigene Conversion-Ziele. Wir kennen die Unterschiede — weil wir sie täglich lösen.
Maschinen- & Anlagenbau
Sondermaschinen visualisieren, Verfahren erklären, Ersatzteil-Kataloge digital abbilden. Für Einkäufer und Ingenieure gleichermaßen.
Elektrotechnik & Automation
Schaltschranklösungen, SPS-Programmierung, Steuerungstechnik — digital verständlich präsentiert. Inklusive Produktkonfiguratoren.
Logistik & Transport
Fuhrparks, Lagerlösungen, Supply-Chain — mit Live-Tracking-Integration, Standortsuche und Kunden-Portal-Anbindung.
Baugewerbe & Architektur
Referenzprojekte als immersive Galerien, 3D-Visualisierungen, Leistungsverzeichnisse und Anfrage-Formulare für Ausschreibungen.
Warum Ihre besten Bewerber über Google kommen — nicht über StepStone
86 % der Fachkräfte recherchieren einen Arbeitgeber online, bevor sie sich bewerben. Ihre Website ist der erste Eindruck — und oft der letzte, wenn sie nicht überzeugt.
Google for Jobs Integration
Strukturiertes JobPosting-Schema macht Ihre offenen Stellen direkt in der Google-Suche sichtbar — kostenlos und ohne Abhängigkeit von Jobportalen. Inklusive Gehaltsangaben, Arbeitsort und Bewerbungslink.
Karriereseite mit Conversion-Fokus
Authentische Team-Einblicke, Benefits-Übersicht, Standort-Informationen und mobile One-Click-Bewerbung. Keine Registrierung, kein Login — die Bewerbungshürde wird minimiert.
Bewerber-Tracking & Analytics
Jede Bewerbung wird bis zur Quelle getrackt. Sie wissen exakt, ob Google, LinkedIn oder Ihr Messeauftritt die besten Kandidaten liefert — und investieren Ihr Budget entsprechend.
Was B2B-Webdesign von NEUZEITWERBER nachweislich bewirkt
Ergebnisse, die für sich sprechen
Keine Design-Awards — sondern messbare Business-Ergebnisse für Industrieunternehmen im deutschen Mittelstand.
Von 8 auf 42 qualifizierte Anfragen pro Monat
Mittelständischer Sondermaschinenbauer (85 Mitarbeiter, Rems-Murr-Kreis). Die bestehende Website war technisch veraltet, hatte keine klare Nutzerführung und generierte kaum Anfragen über das Kontaktformular.
UX-Eingriff: Informationsarchitektur komplett neu aufgebaut. Produkte in filterbarem Katalog mit technischen Datenblättern. Whitepaper-Funnel für Entscheider. CTAs nach F-Pattern platziert. Mobile-Optimierung und Core Web Vitals auf Grün.
Von 2 auf 19 qualifizierte Bewerbungen pro Monat
Elektrotechnik-Unternehmen (120 Mitarbeiter, Region Stuttgart). Dauerhaft 7 offene Stellen, Headhunter-Kosten von über 40.000 €/Jahr. Karriereseite bestand aus einer einzigen Unterseite mit PDF-Link.
UX-Eingriff: Dedizierte Karriereseite mit Team-Fotos, Benefits-Übersicht, JobPosting-Schema für Google for Jobs und mobilem One-Click-Formular. Video-Testimonials der Auszubildenden. Recruiting-Landingpages für LinkedIn-Ads.
Gebaut auf bewährter Technologie
Maximale Flexibilität und Wartbarkeit — Ihr Marketing-Team kann Inhalte eigenständig pflegen.
WordPress
CMS für eigenständige Pflege
Elementor Pro
Visual Builder, kein Code nötig
Figma
Prototyping & Design System
REST API / ERP
SAP, Dynamics, HubSpot
WPML
Mehrsprachigkeit & hreflang
Rank Math SEO
Schema, Sitemap, Redirects
Google Analytics 4
Lead-Tracking & Attribution
DSGVO / Consent
Borlabs Cookie, rechtskonform
FAQ — Webdesign für Industrie & B2B
Ihr Mittelstand verdient eine Website, die verkauft und rekrutiert.
Unverbindliches Strategiegespräch: Wir analysieren Ihre aktuelle Website, identifizieren die größten Conversion-Hebel und zeigen Ihnen, wie Ihre digitale Präsenz zum Vertriebs- und Recruiting-Kanal wird.
