Den passenden Bewerbern immer auffallen, zur passendsten Zeit.

Wieso Personal Marketing online?

Die Zeiten haben sich geändert. Von Plakatwerbung, Flugblatt, zur Zeitungsanzeige bis hin über online Job-Portale – mittlerweile ist es gängig auf vielen unterschiedlichen Wegen Personal zu akquirieren. Früher war es einfacher begeisterte und top ausgebildete Mitarbeiter zu finden. Heute wird es immer schwieriger die passenden Stellen zu vergeben. Die Akquise neuer Fachkräfte ist teuer und zeitaufwendig. Wer die richtigen Kanäle nutzt spart Zeit und Geld.
Die meisten Menschen verbringen ihre Zeit im Internet- ganz besonders in den sozialen Netzwerken. Sie kommunizieren mit Freunden und Bekanntschaften über das, was sie beschäftigt. Auch über ihre Tätigkeit, die Kollegen und Themen rund um die Arbeit.

An dieser Stelle kommen wir zum Einsatz- wir suchen die Kommunikation mit Ihren potenziellen Mitarbeitern und präsentieren Ihr Unternehmen optimal und akkurat im Internet.

Suchmaschinenoptimierung oder auch Search Engine Optimization (abgekürzt SEO) versteht man den Verbund aller Maßnahmen, die eine Verbesserung des Rankings in Suchmaschinen wie Google, Bing und Co. herbeiführen sollen. Diese Maßnahmen werden von sogenannten Ranking Signalen abgeleitet. Hierbei handelt es sich um die Kriterien, die von Suchmaschinen selbst aufgestellt und beachtet werden müssen.

Google möchte für Suchanfragen jeglicher Art nur die relevantesten Ergebnisse vorne platzieren. Oder anders gesagt, der Suchende soll mit so wenig Suchanfragen wie möglich so schnell wie möglich an das von Ihnen gewünschte Ergebnis kommen. Sei es ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Information.

Je mehr Ranking-Kriterien umgesetzt und befolgt werden, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit mit einer bestimmten Webseite für einen bestimmten Suchbegriff auf den vorderen Suchergebnissen zu landen.
Hierbei muss man die organischen Ergebnisse (organic search) von den bezahlten Ergebnissen (paid search) differenzieren. Die Suchmaschinenoptimierung beschränkt sich auf die Optimierung von Webseiten im organischen Bereich. Also der Bereich unter- und oberhalb der Google Adwords Anzeigen.

Leistungen - Von der Strategie bis zur Akquise

Unsere Leistungen umfassen:

Kanäle:

HR Marketing bei NEUZEITWERBER.

Wir verhelfen Ihnen dazu das richtige Personal zu finden. Wir entwickeln und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam eine Strategie aus, wie Ihre Firma neue qualifizierte Fachkräfte akquiriert. Dafür bieten wir Ihnen Online Marketing Strategien an, die auf neustem Stand sind.

Konzeptionsphase

Ziel dieser Konzeptionsphase ist die Entwicklung von Personas. Außerdem stellen wir fest, in welchen Social-Media-Kanälen für Sie Mitarbeiterakquise am sonnvollsten und erfolgversprechendsten ist.

Danach erstellen wir Präsenzen auf den gewählten Social-Media-Kanälen für Ihre Firma und schaffen die notwendigen Grundlagen für ein erfolgreiches Employer Branding. Zu den Grundlagen sollte auch ein Karriereportal gehören.

Über die ausgewählten Social-Media-Kanäle, Stellenportale und weiteren Plattformen akquirieren wir dann für Sie Fachkräfte auf die zu vergebenen Stellen.

HR- Management im Web läuft anders

Das HR-Management profitiert vom Internet und Social Media. Ihr Personalmanagement und Marketing kann wichtige Impulse aus der Online Community sammeln und gezielt Menschen ansprechen, die verhelfen Ihrer Unternehmenskultur treu zu bleiben.

Unser Auftrag ist Ihnen zu helfen Recruitment dort zu betreiben, wo sich der Abnehmerkreis aufhält. Unsere Mittel dienen der Steigerung der Aufmerksamkeit im Internet, auf Facebook, XING, Google+ und LinkedIn oder Hochschulportalen und genauso die Attraktivität Ihrer Marke zu stärken.

SEO Optimierung Agentur

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